罗永超律师，高级心理咨询师、劳动关系管理师、高级企业合规师、高级企业法律顾问，曾任职于某法院，具有十多年的基层法院工作经验，熟悉民事、刑事、行政案件的调解、审判、民事执行业务。现为广东广信君达(东莞)律师事务所专职律师，擅长于民事强制执行、企业法律顾问、劳动争议纠纷、各类合同纠纷等领域；在执业过程中，始终秉承正直和诚信的理念,致力于为企业及个人提供专业的法律服务，将专业相关知识与丰富经验结合起来，本着亲情服务，精益求精，始终把当事人的合法利益放在第一位,凭借勤奋敬业的精神、良好的职业道德，视委托人的利益为最高执业准则，逐渐形成了具有自己特色的办案风格，为当事人防范、规避风险，提供多渠道、高效率、操作性强的解决方案，获得当事人的一致认可。

　　一、诉讼和仲裁业务 1、代位权、撤销权纠纷 2、买卖合同纠纷 3、租赁合同纠纷 4、借款合同纠纷 5、供用水、电、气、热力合同纠纷 6、承揽合同纠纷 7、建设工程合同纠纷 8、运输合同纠纷 9、技术合同（技术开发、转让、咨询、服务等）纠纷 10、仓储合同纠纷 11、委托合同纠纷 12、行纪合同纠纷 13、赠予合同纠纷 14、保险合同纠纷 15、其他无名合同纠纷（如合作合同纠纷，合伙合同纠纷等）二、非诉讼类法律事务 1、提供各类合同法律咨询，把控合同交易过程中的法律风险； 2、参与企业对外重大合同签订前的谈判工作，草拟、审查、修改合同； 3、帮企业建立相关合同管理制度； 4、制作各类格式合同文本。

　　一、日常劳动法律事务 1、提供日常劳动法律事务咨询，解答人力资源管理方面的各种法律问题，指导企业正确地处理劳资关系； 2、同潜在劳动争议纠纷的当事人做沟通或谈判，对劳动纠纷进行调处； 3、参加企业和工会的集体合同谈判； 4、代理劳动合同鉴证； 5、协调企业与政府有关部门的关系； 6、受企业委托对外出具律师函、法律意见书、律师建议书； 7、受企业委托进行律师见证； 8、向公司可以提供最新发布的相关劳动人事法律、法规和政策文件。二、企业劳动人力资源管理法律服务 1、企业劳动合同、聘用协议的起草、修改和审查； 2、企业员工手册的起草、修改和审查； 3、企业保密协议、竞业禁止协议、培训合同的起草、修改和审查； 4、企业内部各项劳动管理制度的起草、修改和审查； 5、为企业建立制定有关用工、薪资、社会保险、福利等方面的管理制度； 6、对企业拟聘用员工做背景调查； 7、就企业劳动用工管理现在的状况中劳动合同、劳动制度方面存在的法律风险进行法律分析，同时提供解决方案； 8、为企业建立劳动合同管理制度，帮企业规范用工行为，指导人力资源管理部门对员工劳动合同的签订、履行、变更、解除、终止等所有的环节进行相对有效控制； 9、为企业建立和制订劳动安全管理和劳动保护制度，及时妥善处理工伤及职业病认定事件； 10、为公司可以提供特殊工时和经济性裁员方案的制定与实施。三、劳动人事争议仲裁、诉讼法律服务 1、劳动人事仲裁与诉讼案件咨询； 2、代理争议双方协商调解劳动纠纷； 3、就案件的事实与法律分析、诉讼应对策略、诉讼风险等向客户出具诉前分析意见； 4、为客户提供案件证据搜集方案，指导客户搜集、整理相关的证据； 5、代理劳动人事仲裁案件和劳动诉讼一审与二审案件； 6、代理劳动行政处罚案件，以及劳动行政复议和劳动行政诉讼。

　　一、人身伤害案件刑事自诉代理 1、代为调查取证（伤害案件的事实）。 2、代为刑事立案。 3、代为追究嫌疑犯的刑事责任。 4、代为提起刑事附带民事赔偿。二、人身损害赔偿纠纷代理 1、代为调查取证（财产情况、赔偿主体）。 2、分析案情、指导诉讼、代写起诉状、代为参加庭审、代为调解。 3、依据事实与法律最大限度维护当事人的合法权益。三、草拟和审核赔偿协议 协议赔偿是人身损害纠纷的一个重要依据。 赔偿协议包括了双方当事人的一切权利义务关系。 律师能够最终靠自己的专业相关知识，审核和起草赔偿协议， 避免因赔偿协议约定不完整， 不规范所产生的一切后续问题，减少不必要的麻烦。四、人身伤害案件调查取证 1、调查对方住所地。 2、调查对方收入情况。 3、调查对方其它财产情况。 4、调查赔偿主体资格。五、人身伤害案件法律咨询 1、分析责任。 2、确定赔偿主体。 3、赔偿项目。 4、赔偿数额。 5、争议的解决办法。 6、确定案件管辖地。

　　女方以恋爱为由索取财物累积大额金钱，后面以自己生病还有欠债不嫁。能否起诉追回.....

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